Des actes plutôt que des paroles
La conduite à suivre pour un changement efficace ! Au cœur de notre action, les processus de l'évolution sociétale : Nous initions, soutenons et accompagnons les processus durables de transformations.
Avec passion, nous travaillons à la vulgarisation des questions complexes, pour que les gens participent avec enthousiasme aux processus de changements. Nos services, qui peuvent avoir de nombreux visages, sont divisés en conseil stratégique, formation, gestion de projets et dialogue des parties prenantes.
Nous travaillons avec pragmatisme, sommes soucieux de la qualité et fiers de rendre possible ce qui paraît impossible. Ce qui caractérise la qualité, c'est le résultat de l'action.
Parmi nos clients il y a des ONG, des partis politiques, des associations et des organismes gouvernementaux ainsi que des entreprises du secteur privé. Par nos activités de promotion, nous voulons soutenir la comptabilité environnementale et sociale, des idées et des produits. Nous n'acceptons que les mandats, avec lesquels nous sommes en accord. La volonté de faire changer le cours des choses a pour nous une place centrale. Nous sommes pour les processus qui engagent dans le développement responsable.
Nous connaissons les cultures et les réalités du travail des ONG et des administrations, mais aussi celles des entreprises. Nos collaborateurs apportent de nombreuses années d'expériences dans le travail avec les ONG, tout en ayant une bonne connaissance du secteur privé. Avec des partenaires, nous entretenons un réseau sur le long terme et, l'élargissons graduellement pour améliorer constamment la base de notre expertise pour nos activités.
Nous impliquons les parties prenantes et les personnes concernés dans la mesure du possible, parce que nous sommes convaincus que la participation et l'engagement sont la clé de l'acceptation de décisions fortes
Le plaisir et le rapport passionné au travail sont décisifs pour notre créativité et notre succès. Dans le travail d'équipe, nous rendons l'extraordinaire possible. Nous avons besoin d'employés exceptionnels et d'un climat favorisant l'innovation, tout en acceptant les erreurs. Ce sont ces caractéristiques qui assurent notre succès.
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